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公司召開年度工作總結、表彰暨春節(jié)期間安全生產工作會議

發(fā)布時間:2022-02-21    |    瀏覽6612次  |

一元復始,萬象更新。2022121日下午,蘇科農化公司年度工作總結、表彰暨春節(jié)期間安全生產工作會議在一樓會議室召開,公司領導、部門主任、主管人員及各類優(yōu)秀員工共計30人參加了會議,會議由副總經理趙來成主持。

公司召開年度工作總結、表彰暨春節(jié)期間安全生產工作會議


公司召開年度工作總結、表彰暨春節(jié)期間安全生產工作會議

黨支部書記劉永鋒作了2021年度支部工作總結及組織人事情況報告。報告中指出,2021是建黨一百周年,公司黨支部始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。根據(jù)支部2021年度工作計劃,認真履行“一崗雙責”,與公司行政領導班子密切配合,推進黨建工作與經營管理融合發(fā)展。積極開展黨史學習教育活動,把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程。深入推進支部建設標準化,注重黨員黨性修養(yǎng)提升和黨風廉政建設。積極開展支部共建活動,通過專題黨課、技術服務等方面的交流,實現(xiàn)所企合作的新方向。黨支部“2351”工作法成效顯著,持續(xù)推進了科技型企業(yè)的建設,大大激勵了黨員與職工創(chuàng)先爭優(yōu),提升了黨建共建促業(yè)務發(fā)展,2021年公司經營業(yè)績大幅提升。

公司2021年組織架構與人事調整變化較大。因在股權劃轉過程中,部分院編制人員陸續(xù)調動回農科院工作,部分管理崗位出現(xiàn)了空缺。為了減少對正常管理經營的影響,有效銜接與園區(qū)管委會、安全環(huán)保職能管理部門及業(yè)務單位的正常往來,自20218月起對相關部門和人事進行了調整,并開展了工會換屆選舉工作,成立了新一屆部門工會委員會,使一批年輕業(yè)務骨干走上了公司中層管理崗位。公司新的組織架構為:總經辦、綜合辦、安環(huán)部、財務部、研發(fā)部、供應部、生產部、質檢部、銷售部。

公司召開年度工作總結、表彰暨春節(jié)期間安全生產工作會議

董事長繆康就2021年度銷售工作進行了總結。2021年,進一步加強了對江蘇及周邊市場的開發(fā)及維護,加強農場及政府采購,并通過企業(yè)之間的合作,產品互補的方式填補公司小麥病害市場的空白。全年銷售額較上年增加了近400萬元,利潤較上年減虧了773萬元。

總經理沈素文作了公司2021年度工作總結報告。他指出,2021年,是蘇科農化極為不平凡的一年。根據(jù)省統(tǒng)一監(jiān)管要求,公司已于2021818日完成了脫鉤劃轉。在股權變更、新冠疫情影響、安全環(huán)保嚴格管控壓力空前、運營成本不斷加大等因素的影響下,公司領導班子緊緊圍繞年初制定的經營目標,帶領全體員工凝心聚力、砥礪前行,2021年企業(yè)經營業(yè)績大幅回升,對比2020年有了突飛猛進的發(fā)展,這些成績的取得,離不開每個部門的共同努力和協(xié)作?!伴_源節(jié)流,增產增效”已體現(xiàn)在公司各個環(huán)節(jié),取得了明顯成效。對于明年,他提出了“穩(wěn)安全、穩(wěn)市場、穩(wěn)資金、穩(wěn)管理”的目標要求。

會上,董事長繆康宣讀了蘇科農化字[2022]01號《關于表彰2021年度優(yōu)秀員工的決定》,并對公司2021年度崗位明星、創(chuàng)新標兵和優(yōu)秀員工進行了表彰,頒發(fā)了證書和獎牌。

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副總經理趙來成傳達了蘇農院[2021]92號《關于做好我院2022年元旦春節(jié)期間安全生產及新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神。按照“黨政同責、一崗雙責要求,認真落實安全生產主體責任和管理制度,排查安全隱患,強化特種設備及危險化學品等安全監(jiān)管,堅決遏制重大事故的發(fā)生。領導干部要以身作則,親自部署重大任務、親自把關重點環(huán)節(jié)、親自督查落實情況,切實做好春節(jié)期間的安全檢查工作。嚴格監(jiān)管,落實責任,毫不松懈做好疫情防控工作。春節(jié)期間嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度。







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